ガラッと一新 就業規則の作成セミナー

就業規則の作成セミナー 就業規則の目的は、問題社員から会社を守ることです。
中小企業の身の丈にあった就業規則のポイントをご紹介!
コレで安心!法改正事項を盛り込んだ就業規則のひな形をプレゼント!

平成20年から現在まで、労働基準監督署等に寄せられた相談件数は、毎年100万件超の高い水準で推移しており、相談内容も多様化しています。

特に最近、会社を辞める(辞めた)社員とのトラブルが急増し、寄せられる相談件数も増加傾向にあります。つい先日も、経営者の方から辞めた社員の「未払い残業代の要求」等のご相談がありました。就業規則を見ると何の対策もありませんでしたので、結果2年間さかのぼって支払うことになりました。
社員は、経営者以上に労働基準法を中心とする労働法をよく知っています。

労使トラブルの際に肝となるのは、やはり就業規則です。
まだまだ、茨城県内の中小企業においても、「大手企業や関連企業の就業規則を真似した」という企業が多いのが実態です。また、市販されている就業規則の「ひな形」を購入して、空欄を埋めて作ったという企業もあります。
これらの大手企業の就業規則や販売されている就業規則の「ひな形」は労働基準法を守ることに視点を置いたもので、会社経営の視点が欠落しています。

このセミナーでは、自らが経営者として社員を雇用する社労士・大泉敦史が、労使トラブル解決の経験をもとに、中小企業の経営者にピッタリな就業規則の作成方法を、1日かけてお伝えいたします。

主な内容

  1. 大企業と中小企業では、ここが違う!
  2. 当日朝に有給休暇を求められた場合の対応
  3. 問題社員を雇わないためのポイントとは?
  4. 問題社員に対応した服務規律とは?
  5. 今の時代に合った休職規定にする!
  6. 労務管理の要、労働時間の整備方法
  7. 問題社員を意識した懲戒事由の記載方法

※これら以外にもお伝えする情報が盛りだくさんです!

セミナー当日、御社の就業規則をご持参ください。
お渡しするひな形と、ぜひ比較してみてください。

講師 大泉敦史(おおいずみ あつし)

大泉敦史大泉式労務管理事務所 代表社労士
ホワイト企業株式会社 代表取締役

 

日時 平成29年11月24日(金)10:00~15:00 【終了しました】
会場 茨城県立県民文化センター集会室
茨城県水戸市千波町東久保697番地
参加費 1名につき 32,400 円(税込)
定員 20名 ※先着順です
対象 経営者・経営幹部
秘匿性が高いため、士業、コンサルタントの参加は堅くお断りします。

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