定着率アップ!採用力強化セミナー

採用力強化セミナー
今、多くの企業が人材難です。先日もある経営者の方から「やっと採用できた従業員に今日、退職届を出されました。ちょっと考えてほしいと言いましたが、なんか悔しくて…」というご相談がありました。

ほとんどの中小企業は、採用を面接のみで決めます。採用とは本来「厳選採用」を行ない、本当に自社に適用できる人材なのか、経営者や他の社員らと良好な人間関係をつくれるのか、職務スキルはそこそこあるのかを見極めなくてはなりません。

しかしながら、現実は「とりあえず採用してから様子をみようか」と、十分な選考を行わずにその結果、「雇わなければよかった」「期待はずれだった」と後悔することがよくあります。

また、最近は権利ばかり主張し、義務を果たさない問題社員とのトラブルが増加しています。そんな人は最初から採用しなければいいのです。

このセミナーでは「今度こそ採用で失敗したくない!」とお考えの中小企業の経営者のために、自社にあった人材の見分け方のコツをお伝えいたします。

定員になり次第、締め切らせていただきますので、お早めにお申し込みください。

セミナーカリキュラム

第1部 失敗しない採用手順 13:30~14:45
(講師:社会保険労務士 大泉敦史)
■失敗しない採用基準の決め方
■失敗しない書類選考のやり方
■ここが肝心! 採用テストと面接のやり方
■これで万全! 入社時に押さえておく書類
■従業員が定着しないホントの理由を知る

第2部 定着率アップの秘策 15:00~16:30
(講師:PCM認定トレーナー 谷上智子)
■労務管理は心理学
■まずは自分を知り、そして相手を知る
■自社の従業員を思い浮かべる
■PCMの活用方法
■質疑応答

以下のどれかに当てはまる場合は積極的にご参加ください!
なんとなく募集・採用している
すべて、ハローワークのいいなり
応募者に振り回されることがある
採用で、どこを重視するのか分からない
面接の時に、思いつきで質問している
助成金の支給対象者なので採用している
採用したのはいいが、すぐに辞めていく

採用の悪循環
採用力+定着率を高めるには、この悪循環を
どこかで断ち切らなければなりません!!

第1部講師 大泉敦史(おおいずみ あつし)

大泉敦史<社会保険労務士>
経営者のみなさん、「大企業や他社のマネをして失敗した経験はありませんか?」。実は中小企業には中小企業にあったやり方があります。

第2部講師 谷上智子(やがみ ともこ)

谷上智子<PCM認定トレーナー>
経営者のみなさ、「なぜ従業員に自分の思いが伝わらないのか?」というお悩みはありませんか? 実はその答えを解く鍵は、PCMにあります。

セミナーに参加いただいた受講者の声

有限会社みかど産業 飯塚恵美子 様

茨城建機株式会社 根本忠康 様

日時 平成29年7月13日(木)13:30~16:30 【終了しました】
会場 茨城県立県民文化センター集会室
茨城県水戸市千波町東久保697番地
参加費 1名につき 10,800 円(税込)
定員 8名
対象 経営者または経営担当者様
秘匿性が高いため、士業、コンサルタントの参加は堅くお断りします。
FAXからのお申し込みは こちら

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