労務トラブルから会社を守る!就業規則セミナー

労務トラブルから会社を守る!就業規則セミナー
従業員の問題で悩んでいる経営者の皆様へ…

ウチのルールは大丈夫か?と気になっていませんか?

労働基準監督署等に寄せられる相談件数は、毎年100万件超

特に最近、会社を辞めた従業員とのトラブルが急増し、当事務所に寄せられる相談も増加傾向にあります。

つい先日も、歯科医院の院長先生から「言いがかりをつけて辞めていった従業員の件で、労働基準監督署から呼び出されました。就業規則を持参するように言われましたが、不安なので先生も一緒に立ち会ってもらえませんか?」というご相談がありました。

従業員は、経営者以上に労働法をよく知っています!

労務トラブルの際に肝となるのは、就業規則です。就業規則の内容が「労務トラブルへの対策がとられていない」「ずっと前に作ったまま長年見直しをしていない」などの「マズイ状態」では、イマドキの問題社員には対応できません。

今回のセミナーでは、労務トラブルから会社を守る就業規則見直しのポイントをご紹介いたします!

セミナーカリキュラム

就業規則とは 就業規則の作成と労働基準監督署へ届出の注意点
有給休暇 有給休暇は買い上げても良いのか?
特別休暇 冠婚葬祭の際の取扱いはどうする?
従業員の定義 従業員の定義をしっかりと決める
採用前後 採用の際に注意したいポイント
服務規律 今どきの服務規律はこう作る
労働時間 変形労働時間制の導入で残業削減と休日を増やす
退職 辞めてもらうときの注意点

講師

大泉敦史

大泉敦史(おおいずみ あつし)
経営者の皆さんが悩んでいる労務の解決策を提案することが得意です!

日時 平成30年11月29日(木)
受付開始13:45~終了予定16:00
会場 茨城県立県民文化センター集会室
茨城県水戸市千波町東久保697番地
参加費 1名につき 21,600円(税込)
定員 8名
対象 経営者または経営担当者様
秘匿性が高いため、士業、コンサルタントの参加は堅くお断りします。

セミナーお申込み

労務トラブルから会社を守る!就業規則セミナー
11月29日(木)14:00~

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