我が社の働き方改革を実現する! 就業規則作成セミナー


従業員の問題で悩んでいる経営者の皆様へ…

ウチのルールは大丈夫か?と気になっていませんか?

労働基準監督署等に寄せられる相談件数は、毎年100万件超

特に最近、会社を辞めた従業員とのトラブルが急増し、当事務所に寄せられる相談も増加傾向にあります。

つい先日も、2代目経営者の方から辞めた従業員の「未払い残業代の要求」等のご相談がありました。就業規則を見ると何の対策もありませんでしたので、結果2年間さかのぼって支払うことになりました。

従業員は、経営者以上に労働法をよく知っています!

労務トラブルの際に肝となるのは、就業規則です。就業規則の内容が「労務トラブルへの対策がとられていない」「先代経営者が作ったまま長年見直しをしていない」などの「マズイ状態」では、イマドキの問題従業員には対応できません。

今回のセミナーでは、労務トラブルから会社を守る就業規則見直しのポイントをご紹介いたします!

セミナーカリキュラム

就業規則とは 就業規則の作成と労働基準監督署へ届出の注意点
有給休暇 有給休暇は買い上げても良いのか? 今年4月からの義務は?
従業員の定義 従業員の定義をしっかりと決める
採用前後 問題従業員を採用しない工夫
服務規律 ネット時代の服務規律はこう作る
労働時間 残業削減と休日を増やす
退職 辞めてもらうときの注意点
その他 本には書いていない労務ココだけの話

※これら以外にもお伝えする情報が盛りだくさんです!

講師

大泉敦史

大泉敦史(おおいずみ あつし)
経営者の皆さんが悩んでいる労務の解決策を提案することが得意です!

日時 2019年7月24日(水)
受付開始13:45~終了予定16:00
会場 茨城県立県民文化センター集会室
茨城県水戸市千波町東久保697番地
参加費 1社につき 21,600円(税込)(1社2名まで参加可)
大泉式労務管理事務所の顧問先様は1社2名まで無料
定員 10名
対象 経営者、経営幹部
秘匿性が高いため、士業、コンサルタントの参加は堅くお断りします。
参加特典 最新の就業規則のひな形をプレゼント
セミナー当日、御社の就業規則をご持参ください。
お渡しするひな形と、ぜひ比較してみてください。

セミナーお申込み

開催日の2日前までにお申し込みください。

我が社の働き方改革を実現する!就業規則作成セミナー
7月24日(水)14:00~16:00

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