労働基準法上、会社が揃えておかなければならない労務管理の書類は、主に就業規則と雇用契約書です。

これさえ用意しておけば大丈夫！と安心している経営者様、管理職様、人事労務担当様…。

ちょっと待って下さい！
実際の労務管理の現場ではこの２つだけでは不十分です。

このセミナーでは、社労士事務所として多くのご相談や労使のトラブルに対応してきた経験から生まれた労務管理に欠かせない重要書類を、雇入れから退職に至るまで、分かりやすく説明いたします。

本に書いてあるような通りいっぺんの法律論ではなく、
社労士事務所の豊富な経験に基づく実践的な内容です。

このセミナーでお伝えする内容

□　労務管理の基本は採用と退職
□　雇用契約書作成のポイント
□　就労に問題はないか？　健康告知書が重要
□　車を運転する業務で採用。運転告知書が重要
□　従業員ともめそうだ！　身元保証人が重要
□　始末書をもらう重要性
□　退職の種類を押さえる
□　辞めてもらう時の注意点
□　退職確認書を必ずもらう

お持ち帰りいただくひな形

「雇用契約書」「入社誓約書」「身元保証書」「健康告知書」
「運転告知書」「始末書」「退職証明書」「退職確認書」
「退職合意書」
重要書類が満載です！

セミナーに参加いただいた受講者の声

日時	平成29年５月22日（月）14：00～16：00 【終了しました】
会場	茨城県立県民文化センター集会室 茨城県水戸市千波町東久保697番地
講師	大泉敦史（ホワイト企業コンサルタント／社会保険労務士）
参加費	1名につき　10,800 円（税込）
定員	８名　※先着順です。
対象	経営者管理職、人事担当者様 秘匿性が高いため、士業、コンサルタントの参加は堅くお断りします。

FAXからのお申し込みは こちら