業績悪化で、社長の私は年俸大幅ダウン。 でも専務や常務は５％ダウン。 業績責任を明確化しないと、 これではやっていけない。 本当にそうですよね…。 従業員役員の処遇を業績連動で ビシッと決める方法はないだろうか？ 役員退 […]