採用リスクを減らすセミナー

辞めてから残業代を請求してきた人 とか
飲酒運転の常習犯だった人 とか
実際には役に立たない自称経験者 とか
もう、労務は問題だらけ。
ほんとうにそうですよね…
契約書や書式のモデルがあればなあ。
とにかく、雇うリスクを減らせればなあ。
とお悩みの社長さんへ。
それ、私、大泉が解決します。

 

 労務管理には入口と出口があります!

労務管理には「入口」(採用)と「出口」(退職)がありますが、難しいのは「出口」です。「出口」(退職等)でもめないようにするには「入口」(採用時の書類)からしっかりとしていないといけません。それには書類の整備が必要です。このセミナーでは、採用書類のひな形がもらえます。

セミナーのおもな内容 

【テーマ】採用

採用する時の注意点

  • 雇用契約書(ひな形あり)
  • 運転告知書(ひな形あり)
  • 身元保証書(ひな形あり)
  • 健康告知書(ひな形あり)
  • 競業避止義務契約書(ひな形あり)

【テーマ】退職

退職してもらう時の注意点

  • 解雇予告通知
  • 離職票 雇用保険給付(離職理由ごとに異なる)
  • 退職金(会社都合か? 自己都合か? )
  • 退職時の年次有給休暇
  • 退職確認書(会社に対する債権なし)

講師 大泉敦史(おおいずみ あつし)

大泉敦史<社会保険労務士>
経営者のみなさん、「大企業や他社のマネをして失敗した経験はありませんか?」。実は親族会社には親族会社にあったやり方があります。

日時 令和4年
6月24日(金)14:30~16:00
7月20日(水)14:30~16:00
8月26日(金)14:30~16:00
会場 大泉式労務管理事務所/ホワイト企業株式会社 応接室
茨城県水戸市内原町1543番地
参加費 1名につき 16,500円(税込)
※大泉式労務管理事務所の顧問先様は、1社1名まで無料です
定員 4名
対象 経営者、経営幹部
秘匿性が高いため、士業、コンサルタントの参加は堅くお断りします。

セミナーお申込み

開催日の5日前までにお申し込みください。

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