第5講｜社長が決めきれない賃金の基準（社長のための労務実務アカデミー）
賃金を決めるとき、
こんなことで悩んでいませんか。
「うちに合った賃金のモデルがあればいいのに」
「先輩と後輩のバランスをどう取ればいいのか分からない」
「ヨソより多少でも良い給料を払ってあげたい」
賃金は、
社長が最後に判断する経営テーマです。
しかし実際には
・前職の賃金を参考に初任給を決めてしまう
・家族手当などの手当が増え、基本給のバランスが崩れる
・同じ年齢だから同じ賃金にしてしまう
・中途採用の初任給が決められない
など、少しずつバランスが崩れていくことがよくあります
その結果
・意味不明の手当が増える
・昇給の基準が分からなくなる
・社内の賃金バランスが崩れる
といった問題が起こります。
この講座では
・基本給と手当の考え方
・賃金バランスの整え方
・社長が賃金を決めるときの考え方
を、実例を交えながら整理します。
講師
大泉敦史（おおいずみ あつし）
社会保険労務士
基本給・手当・賞与・退職金など、
社長が判断に迷いやすいテーマを、
実務の視点から整理してお伝えしています。
| 日時 | 令和8年9月9日（水）14：30～16：30 令和8年9月16日（水）14：30～16：30 |
|---|---|
| 会場 | ホワイト企業研修センター 茨城県水戸市内原町1543番地 |
| 参加費 | １名につき 19,800円（税込） 事前の銀行振込以外はお受けいたしかねます。 ホワイト企業社会保険労務士事務所の顧問先様は １社１名まで参加無料。2名以降は19,800円（税込） |
| 定員 | 各回4名 |
| 対象 | 経営者または経営担当者様 秘匿性が高いため、士業、コンサルタントの参加は堅くお断りします。 |
お申込み
お申込期限 各開催日の5日前まで
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