セミナー

困った社員が時々いるものです。経営者は対処に頭を抱え、まさに頭痛の種。そこで参加者をごく少人数(定員4人)に限定したリアルセミナーを開催します。少人数に限定するから話せる、ホンネのトークです。

有給休暇の悩み解決セミナー

  「私、2月末で退職いたしますが…」 入社3年目の人が、賞与をもらった直後に退職届 「出勤は、1月末まででお願いいたします」 当然の如く、すべての有給休暇を消化していった しかも、業務の引き継ぎもロクにせずに […]

社長が納得できる!賞与の払い方セミナー

賞与が低いと従業員から不満の声。 冗談じゃない。利益がなければ出せない。 ところが、従業員にとって業績は他人事。 そんなの、割に合わないよ。 本当にそうですよね…。 従業員に説明できる人事考課の基準があればなあ。 利益に […]

雇用契約書の作成セミナー

口約束は、災いの基 全国の労働局には毎年100万件を超える労働相談があります。その中には、給与などの労働条件面で「言った、言わなかった」のレベルも多いようです。約束事を最初に文書にしておけば、大きく揉めなくても済むのでは […]

ガラッと賃金一新!2024セミナー

昨年入ったばかりの若手が次々と退職。 もしかしたら、うちの給与が低いのかも。  だったら給与の見直しをしたいのだけど…。 ヨソはいくら払っているのだろう? ほんとうにそうですよね…。 生の給与情報を得ることができればなあ […]

ホワイト企業の就業規則セミナー

就業規則の本を見て、バッチリ作ったはずだけど… 詳しく従業員へ説明せずに運用してしまった。 だからなのかなあ?労務問題で振り回される…。 今さらなのかもしれないけど…。 どうやってルールを説明したら良いのだろう? 新しい […]

採ってはいけない人の見抜き方セミナー

採用した人がまたダメだった。 もう人を見抜く自信がなくなった。 どうやって退職してもらおうか? それにしても、人を雇うリスク大き過ぎ。 ほんとうにそうですよね… ダメな人を見抜ける方法があればなあ。 勘に頼らない採用がで […]

ホワイト企業の残業問題対策セミナー

労働時間の管理を適当にやってきてしまった! 特に、営業社員の労働時間のことが気になる…。 もしかしたら、残業代の未払いがあるかしれない。 でも、どうやって改善したら良いのだろう? 色んな人に相談したけど、どうも回答がイマ […]