セミナー

困った社員が時々いるものです。経営者は対処に頭を抱え、まさに頭痛の種。そこで参加者をごく少人数(定員4人)に限定したリアルセミナーを開催します。少人数に限定するから話せる、ホンネのトークです。

業績向上に直結!賞与の払い方セミナー

出勤さえすれば賞与が出ると思っているんでしょ。 冗談じゃない。利益がなければ出せない。 ところが、従業員にとって業績は他人事。 そんなの、割に合わないよ。 本当にそうですよね…。 従業員に説明できる人事考課の基準があれば […]

採用リスクを減らすセミナー

辞めてから残業代を請求してきた人 とか 飲酒運転の常習犯だった人 とか 実際には役に立たない自称経験者 とか もう、労務は問題だらけ。 ほんとうにそうですよね… 契約書や書式のモデルがあればなあ。 とにかく、雇うリスクを […]

ガラッと賃金一新!2022セミナー

若手の離職で悩んでいませんか? 最近増えている若手の離職 「昨年入った新人が次々に退職してしまった」という悩みをお聞きします。若手が集まり、辞めない会社になるためにも給与の見直しが必要ではないでしょうか?しかし、新型コロ […]

採ってはいけない人の見抜き方セミナー

採用した人がまたダメだった。 もう人を見抜く自信がなくなった。 どうやって退職してもらおうか? それにしても、人を雇うリスク大き過ぎ。 ほんとうにそうですよね… ダメな人を見抜ける方法があればなあ。 勘に頼らない採用がで […]

問題社員対応セミナー

従業員の問題で悩んでいる経営者の皆様へ… 誰に相談したら良いのか悩んでいませんか? こんな困った事例 困った事例がありました。昨年、中途採用した幹部候補(年収650万円)の話。採用してみると、サッパリ仕事ができない。それ […]

社会保険担当者向け実務特訓セミナー

総務のことで悩んでいる経営者の皆様へ… 知らずにいて損をさせてしまった! 部長が退職して国保に入った。 本当は健康保険を継続したほうが得だった。 総務が助言してくれれば良かったのに…。 本当にそうですよね… 質問されなく […]