セミナー
困った社員が時々いるものです。経営者は対処に頭を抱え、
有給休暇の悩み解決セミナー
「私、2月末で退職いたしますが…」 入社3年目の人が、賞与をもらった直後に退職届 「出勤は、1月末まででお願いいたします」 当然の如く、すべての有給休暇を消化していった しかも、業務の引き継ぎもロクにせずに […]
業績向上に直結!賞与の払い方セミナー
賞与が低いと従業員から不満の声。 冗談じゃない。利益がなければ出せるわけがない。 ところが、従業員にとって業績は他人事。 経営者の気持ちなんて、全然分かってくれない。 本当にそうですよね…。 従業員に説明できる評価の基準 […]
ホワイト企業の残業問題対策セミナー
労働時間の管理を適当にやってきてしまった! 特に、営業社員の労働時間のことが気になる…。 もしかしたら、残業代の未払いがあるかしれない。 でも、どうやって改善したら良いのだろう? 色んな人に相談したけど、どうも回答がイマ […]
ガラッと賃金一新!2024セミナー
昨年入ったばかりの若手が次々と退職。 もしかしたら、うちの給与が低いのかも。 だったら給与の見直しをしたいのだけど…。 ヨソはいくら払っているのだろう? ほんとうにそうですよね…。 生の給与情報を得ることができればなあ […]
建設業の賃金管理セミナー
昨年入ったばかりの若手が次々と退職。 しかも、ベテラン社員も引き抜かれ…。 今の給与を見直ししたいのだけど…。 ヨソは一体いくら払っているのだろう? 気になりますよね…。 有資格者の給与情報を得ることができればなあ。 […]
ハローワーク求人票完全攻略セミナー
ハローワークに求人票出したけど、サッパリ… 若手の求職者はどこへ行ってしまったのだろう? このままでは人手不足で、仕事が回らないかも。 ホント大変… いったい、どうすれば応募者が集まるのだろう… 求人対策に詳しい社労士さ […]
従業員役員の処遇決定セミナー
業績悪化で、社長の私は役員報酬大幅ダウン。 でも専務や常務は5%ダウン。 業績責任を明確化しないと、 これではやっていけない。 本当にそうですよね…。 従業員役員の処遇を業績連動で ビシッと決める方法はないだろうか? 役 […]
雇用契約書の作成セミナー
口約束は、災いの基 全国の労働局には毎年100万件を超える労働相談があります。その中には、給与などの労働条件面で「言った、言わなかった」のレベルも多いようです。約束事を最初に文書にしておけば、大きく揉めなくても済むのでは […]
ホワイト企業の就業規則セミナー
就業規則の本を見て、完璧に作ったはずだけど… 詳しく従業員へ説明せずに運用してしまった。 だからなのかなあ?労務問題で振り回される…。 今さらなのかもしれないけど…。 どうやってルールを説明したら良いのだろう? 新しい従 […]
採ってはいけない人の見抜き方セミナー
採用した人がまたダメだった。 もう人を見抜く自信がなくなった。 どうやって退職してもらおうか? それにしても、人を雇うリスク大き過ぎ。 ほんとうにそうですよね… ダメな人を見抜ける方法があればなあ。 勘に頼らない採用がで […]