社長が納得できる!賞与の払い方セミナー

賞与が低いと従業員から不満の声。
冗談じゃない。利益がなければ出せない。
ところが、従業員にとって業績は他人事。
そんなの、割に合わないよ。

本当にそうですよね…。

従業員に説明できる人事考課の基準があればなあ。
利益にこだわる組織に脱皮できればなあ。
もっと賞与を出せる会社になれればなあ。

とお悩みの義理人情派の社長さんへ。
それ、ホワイト企業が解決します。

第1部 業績向上に直結!「賞与」の払い方 

Q 健康状態に問題がある従業員がいる。賞与にどう反映すれば良いか?

Q 無駄な残業が目立つ者への賞与は?

Q 業績が順調に伸びた。どう反映するべきか?

Q 業績が前年割れしている。賞与をどう支払うのが良いか?

第2部(社長が)納得できる 査定の行い方

Q 簡単に導入できる査定の仕組みはないか?
(経営コンサルに頼んで職務調査とか職務分析とかやったが、活かされていない)

Q 査定表の見本はないか?
(査定表はA4の1枚で充分です)

受講者様からの感嘆の声

● 大泉先生の熱意のある「賞与の払い方」セミナーは、業績向上に直結!のタイトルのとおりだと、参加してみてわかりました。
先生のポリシーであるシンプルに沿った方式であり、中小中堅企業にはベストであると賛同できます。
● 今回のセミナーを受けたことで、モヤモヤしたものがスッキリした気がしました。こういう考え方で、やり方でということが
具体的にわかったので、弊社で導入を検討させていただきます。ありがとうございました!

講師 大泉敦史(おおいずみ あつし)

大泉敦史<社会保険労務士>
経営者のみなさん、「大企業や他社のマネをして失敗した経験はありませんか?」。実は親族会社には親族会社にあったやり方があります。

 

日時 令和6年
4月19日(金)14:30~16:00 終了
5月17日(金)14:30~16:00 終了
6月  7日(金)14:30~16:00 満席
6月20日(木)14:30~16:00
10月11日(金)14:30~16:00
会場 ホワイト企業社会保険労務士事務所 応接室
茨城県水戸市内原町1543番地
参加費 1名につき 20,000円(税別)
※ホワイト企業社会保険労務士事務所の顧問先様は、1社1名無料
定員 4名
対象 経営者
秘匿性が高いため、士業、コンサルタントの参加は堅くお断りします。

セミナーお申込み

開催日の5日前までにお申し込みください。

    業績向上に直結!賞与の払い方セミナー

    必須参加日

    5月17日(金)14:30~6月20日(木)14:30~10月11日(金)14:30~

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