採用は「誰を採るか」ではなく、 「採ってはいけない人を見抜く」ことから始まります。 採用した人が、またうまくいかなかった。「人を見る目がないのでは…」と感じたことはありませんか。 どうやって退職してもらおうかと悩む。それ […]