ほけんの窓口

茨城県水戸市の社会保険労務士、大泉敦史です。

６月～７月といえば、本業である

労働保険/社会保険の申告時期です。

この時期は、顧問先様から申告書が

たくさん送られて来ますので、

事務所は「ほけんの窓口」のような状況です。

 

労働保険の申告（年度更新）

従業員を１人でも雇用している事業所は、従業員を労働保険

（労災保険、雇用保険の総称）に加入させなればなりません。

この労働保険の保険料の申告手続のことを年度更新といい

申告納付期限が、６月１日から７月１０日までとなっています。

「従業員を労働保険に加入させなければ」と、書きましたが

労災保険については、事業主や役員が加入できる制度もあります。

これを労災特別加入制度といいます。

事業主や役員が現場に出て働いているような事業所の場合は

万が一の時のために、労災特別加入制度の利用を検討しても

良いのかもしれません。労災特別加入制度を利用する場合

労働保険事務組合という団体を通じて手続きを行います。

 

社会保険の申告（定時決定）

法人（規模を問わず、代表取締役１人だけの法人を含む）や

常時５人以上の従業員を使用する個人の事業所は

社会保険に強制加入しなければなりません。

社会保険とは、健康保険と厚生年金の総称です。

社会保険に加入している従業員の４月、５月、６月に

支払われた給与（報酬）を一定のルールに基づいて

７月中の役所指定日までに届け出る手続を

定時決定（算定基礎）といいます。

社会保険に関しては加入漏れ等がないように

役所が定期的に調査をしています。

役所の調査というと…何か嫌ですよね。

すっかり慣れてしまっている…自分が恐ろしい。