従業員役員の処遇決定セミナー
業績悪化で、社長の私は役員報酬大幅ダウン。
でも専務や常務は５％ダウン。
業績責任を明確化しないと、
これではやっていけない。
本当にそうですよね…。
従業員役員の処遇を業績連動で
ビシッと決める方法はないだろうか？
役員退職慰労金も気になるし…
とお悩みの親族会社の社長さんへ。
それ、ホワイト企業が解決します。
おもな内容
- 失敗事例！ 専務の役員退職慰労金でもめる
- 「取締役」にするのか「執行役員」にするのか？
- 「取締役」にするメリット・デメリットは？
- 「執行役員」にするメリット・デメリットは？
- 「役員報酬」の相場は？
年収（基本給・役員報酬・賞与）の内訳は？
- 労災保険はどうなる？
- 雇用保険はどうなる？
- 中退共はどうなる？
本セミナーの参加特典
| ● 役員の退職金支給に役立つ！ ホワイト企業の役員退職慰労金規程がもらえます |
講師 大泉敦史（おおいずみ あつし）
＜社会保険労務士＞
経営者のみなさん、「大企業や他社のマネをして失敗した経験はありませんか？」。実は親族会社には親族会社にあったやり方があります。
| 日時 | 令和6年 |
|---|---|
| 会場 | ホワイト企業社会保険労務士事務所 応接室 茨城県水戸市内原町1543番地 |
| 参加費 | １名につき 10,000円（税別） ※ホワイト企業社会保険労務士事務所の顧問先様は、１社１名無料 |
| 定員 | ４名 |
| 対象 | 経営者 秘匿性が高いため、士業、コンサルタントの参加は堅くお断りします。 |
セミナーお申込み
開催日の5日前までにお申し込みください。
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